I nostri Agenti

Luigi Russo, Paolo Fasolo, Luca Viglianco e Vincenzo Benazzo, da oltre 20 anni, operano nella provincia di Torino, individuando per i propri Soci le migliori soluzioni assicurative con garanzie personalizzate.

Russo Luigi

AGENTE

Fasolo Paolo

AGENTE

Viglianco Luca

AGENTE

Benazzo Vincenzo

AGENTE

I nostri Collaboratori

Ancora Felice

SUBAGENTE

Ancora Felice

SUBAGENTE

Baiotti Stefano

SUBAGENTE

Crivellin Paolo

SUBAGENTE

Fauciglietti Paolo

SUBAGENTE

Ferraro Massimo

SUBAGENTE

Gai Tommaso

SUBAGENTE

Gai Tommaso

SUBAGENTE

Ippolito Riccardo

SUBAGENTE

Morreale Adelaide

SUBAGENTE

Menghini Andrea

SUBAGENTE

Robles Morales Rodrigo

SUBAGENTE

Solazzi Stefano

SUBAGENTE

Sottimano Emanuele

SUBAGENTE

Spina Alessandro

SUBAGENTE

Vanin Marco

SUBAGENTE

Vanin Marco

SUBAGENTE

I nostri dipendenti

Arduino Martina

BACK OFFICE

Arduino Martina

BACK OFFICE

Biasion Paolo

ASSUNZIONE AUTO

Biasion Paolo

ASSUNZIONE AUTO

Bilotta Giovanna

FRONT OFFICE

Bilotta Giovanna

FRONT OFFICE

Borio Matteo

BACK OFFICE

Borio Matteo

BACK OFFICE

Comba Marcello

BACK OFFICE

Comba Marcello

BACK OFFICE

Di Gioia Mirella

BACK OFFICE

Di Gioia Mirella

BACK OFFICE

Di Grazia Giacomo

BACK OFFICE

Franciosi Enrica

BACK OFFICE

Franciosi Enrica

BACK OFFICE

Lacqua Sabrina

FRONT OFFICE

Lacqua Sabrina

FRONT OFFICE

Locacciato Andrea

ASSUNZIONE AUTO

Locacciato Andrea

ASSUNZIONE AUTO

Pastore Daniela

RECEPTIONIST

Pastore Daniela

RECEPTIONIST

Pellicani Katia

CAPO UFFICIO

Pellicani Katia

CAPO UFFICIO

Pescume Federico

ASSUNZIONE AUTO

Pescume Federico

ASSUNZIONE AUTO

Porporino Maddalena

SINISTRI

Righi Vico

BACK OFFICE

Righi Vico

BACK OFFICE

Schena Rosangela

BACK OFFICE

Schena Rosangela

BACK OFFICE

Siniscalchi Morena

SINISTRI

Teneziano Chiara

BACK OFFICE

Teneziano Chiara

BACK OFFICE

Torres Stefania

BACK OFFICE

Torres Stefania

BACK OFFICE

Viglianco Chiara

BACK OFFICE

Viglianco Chiara

BACK OFFICE

Zucco Claudia

SINISTRI

Politica Integrata dell’Agenzia Antonelliana
Quarant’anni di sviluppo e di successi, insieme con i nostri Clienti.

Ormai da più di quarant’anni attraversiamo il panorama assicurativo torinese con una struttura dinamica e sempre tesa a fornire al cliente un servizio puntuale, di qualità assoluta e di eccellenza.
La relazione con i nostri Clienti è l’aspetto che più di ogni altro ci contraddistingue rendendoci fieri di quanto accade ogni giorno nei nostri uffici. In particolare, per la qualità del rapporto di fiducia e del servizio che siamo in grado di offrire.
La presente Politica Integrata viene quindi attuata, mantenuta e migliorata con l’impegno, secondo un approccio basato sull’analisi rischi ed opportunità:

  • al rispetto dei requisiti applicabili e agli obblighi di conformità derivanti dalle parti interessate, in un’ottica di piena trasparenza e collaborazione;
  • all’accrescimento della soddisfazione del cliente, sui prodotti assicurativi tradizionali ed innovativi;
  • al miglioramento delle prestazioni aziendali e al perseguire il miglioramento continuo dei risultati secondo i requisiti delle norme di riferimento;
  • alla protezione dell’ambiente e alla prevenzione dell’inquinamento;
  • alla salvaguardia della salute e della sicurezza dei dipendenti e collaboratori;
  • alla protezione della sicurezza delle informazioni trattate in termini di riservatezza, integrità e disponibilità delle stesse.

 
Il quadro di riferimento degli obiettivi è rappresentato dalla:

  • promozione di prodotti assicurativi e finanziari in grado di soddisfare pienamente le esigenze esplicite ed implicite dei clienti attraverso coperture mirate, anticipandone le esigenze e favorendo, ove applicabile, l’adozione di comportamenti ecosostenibili, anche attraverso la comunicazione sui canali social media dei nostri valori aziendali;
  • diffusione sul territorio della cultura della sostenibilità, anche promuovendo l’adozione di comportamenti ecosostenibili da parte dei fornitori e dei collaboratori, promuovendo a tal fine la creazione di network e partnership;
  • valorizzazione delle risorse umane e dalla loro crescita professionale a tutti i livelli attraverso la definizione di programmi di sensibilizzazione e formazione;
  • adozione di nuove tecnologie che consentano di rendere sempre più efficienti e affidabili i servizi offerti, raggiungendo il massimo livello di efficacia e flessibilità;
  • messa in atto di tutte le misure tecniche ed organizzative idonee a garantire la sicurezza delle informazioni trattate;
  • Supporto dell’empowerment femminile attraverso:
    • la creazione di un ambiente lavorativo accogliente in cui non sussistono discriminazioni di qualsiasi tipo e comportamenti lesivi basati sulla diversità di genere, sociale, politica e culturale;
    • la diffusione della cultura dell’inclusione attraverso l’informazione e la formazione anche attraverso politiche di comunicazione volte a perseguire la parità di genere e a valorizzare le diversità;
    • l’adozione di procedure di reclutamento non discriminatorie e sistemi retributivi equi e paritari;
    • la promozione del congedo parentale con supporto delle persone durante il rientro in azienda, garantendo il riconoscimento della professionalità maturata;
    • l’adozione di una politica di welfare integrativa quale supporto alle esigenze personali dei collaboratori;
    • l’applicazione di politiche di prevenzione delle molestie in genere e di molestie sessuali, nonché di comportamenti indesiderati e/o a connotazione sessuale, espressi in forma fisica, verbale o non verbale, che offendano, prevarichino e ledano la dignità della persona creando un clima intimidatorio e umiliante.