Reale Scuola

La protezione pensata per chi vive la scuola, ogni giorno. Una tutela concreta, progettata su misura per accompagnare la vita quotidiana della scuola, dentro e fuori dall’Istituto.

Ogni anno circa duecento Istituti Scolastici scelgono di affidarsi alla nostra consulenza, a conferma di un rapporto costruito su fiducia, competenza e presenza costante.

Per qualsiasi informazione o approfondimento, siamo sempre a disposizione.
Vi auguriamo un anno scolastico sereno, sicuro e ricco di soddisfazioni.

VANTAGGI ESCLUSIVI

Servizi che fanno la differenza

Da sempre, Reale Scuola offre servizi unici, particolarmente apprezzati da famiglie e operatori scolastici

Infortuni ai denti

Accesso diretto ai Centri Dentistici Convenzionati, con cure effettuate senza alcun anticipo di spesa.

Trasporto gratuito

Servizio Radio Taxi 5730: trasporto gratuito verso struttura ospedaliera o domicilio dell’infortunato.

Consulenza medica H24

Supporto medico continuo tramite Blue Assistance, attivo 24 ore su 24.

800 092 092

Primo soccorso montagna

Prestazioni sanitarie di primo soccorso presso i centri di Sestriere e Bardonecchia, senza anticipo di spesa.

COPERTURE

A chi è rivolta la protezione

Una tutela completa per tutti i protagonisti del mondo scolastico

Protezione Infortuni

Protegge dagli infortuni che possono verificarsi durante tutte le attività scolastiche, sia all’interno che all’esterno dell’Istituto, comprese le uscite didattiche e le attività organizzate dalla Scuola.

Soggetti tutelati

  • Allievi Iscritti
  • Personale docente
  • Personale non docente

RC Studenti

Copertura per i danni involontariamente causati a persone o cose dagli studenti durante l’attività scolastica.

RC Personale

Copertura per i danni involontariamente causati dal personale docente e non docente nell’esercizio della propria professione.

Area Riservata
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L’accesso e/o la registrazione sono riservate agli Istituti scolastici

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Politica Integrata dell’Agenzia Antonelliana
Quarant’anni di sviluppo e di successi, insieme con i nostri Clienti.

Ormai da più di quarant’anni attraversiamo il panorama assicurativo torinese con una struttura dinamica e sempre tesa a fornire al cliente un servizio puntuale, di qualità assoluta e di eccellenza.
La relazione con i nostri Clienti è l’aspetto che più di ogni altro ci contraddistingue rendendoci fieri di quanto accade ogni giorno nei nostri uffici. In particolare, per la qualità del rapporto di fiducia e del servizio che siamo in grado di offrire.
La presente Politica Integrata viene quindi attuata, mantenuta e migliorata con l’impegno, secondo un approccio basato sull’analisi rischi ed opportunità:

  • al rispetto dei requisiti applicabili e agli obblighi di conformità derivanti dalle parti interessate, in un’ottica di piena trasparenza e collaborazione;
  • all’accrescimento della soddisfazione del cliente, sui prodotti assicurativi tradizionali ed innovativi;
  • al miglioramento delle prestazioni aziendali e al perseguire il miglioramento continuo dei risultati secondo i requisiti delle norme di riferimento;
  • alla protezione dell’ambiente e alla prevenzione dell’inquinamento;
  • alla salvaguardia della salute e della sicurezza dei dipendenti e collaboratori;
  • alla protezione della sicurezza delle informazioni trattate in termini di riservatezza, integrità e disponibilità delle stesse.

 
Il quadro di riferimento degli obiettivi è rappresentato dalla:

  • promozione di prodotti assicurativi e finanziari in grado di soddisfare pienamente le esigenze esplicite ed implicite dei clienti attraverso coperture mirate, anticipandone le esigenze e favorendo, ove applicabile, l’adozione di comportamenti ecosostenibili, anche attraverso la comunicazione sui canali social media dei nostri valori aziendali;
  • diffusione sul territorio della cultura della sostenibilità, anche promuovendo l’adozione di comportamenti ecosostenibili da parte dei fornitori e dei collaboratori, promuovendo a tal fine la creazione di network e partnership;
  • valorizzazione delle risorse umane e dalla loro crescita professionale a tutti i livelli attraverso la definizione di programmi di sensibilizzazione e formazione;
  • adozione di nuove tecnologie che consentano di rendere sempre più efficienti e affidabili i servizi offerti, raggiungendo il massimo livello di efficacia e flessibilità;
  • messa in atto di tutte le misure tecniche ed organizzative idonee a garantire la sicurezza delle informazioni trattate;
  • Supporto dell’empowerment femminile attraverso:
    • la creazione di un ambiente lavorativo accogliente in cui non sussistono discriminazioni di qualsiasi tipo e comportamenti lesivi basati sulla diversità di genere, sociale, politica e culturale;
    • la diffusione della cultura dell’inclusione attraverso l’informazione e la formazione anche attraverso politiche di comunicazione volte a perseguire la parità di genere e a valorizzare le diversità;
    • l’adozione di procedure di reclutamento non discriminatorie e sistemi retributivi equi e paritari;
    • la promozione del congedo parentale con supporto delle persone durante il rientro in azienda, garantendo il riconoscimento della professionalità maturata;
    • l’adozione di una politica di welfare integrativa quale supporto alle esigenze personali dei collaboratori;
    • l’applicazione di politiche di prevenzione delle molestie in genere e di molestie sessuali, nonché di comportamenti indesiderati e/o a connotazione sessuale, espressi in forma fisica, verbale o non verbale, che offendano, prevarichino e ledano la dignità della persona creando un clima intimidatorio e umiliante.