Convenzione Dipendenti Scolastici

Una convenzione pensata per insegnanti, personale educativo e ATA, costruita intorno alle esigenze reali della vita scolastica e familiare.

“Chi educa il futuro merita protezione e attenzione oggi.”

Paolo Fauciglietti

Chi ti accompagna

“Un referente che conosce davvero il mondo della scuola.”

Da anni affianchiamo istituti, docenti e personale scolastico con un approccio fondato su ascolto, competenza e presenza costante.

  • Esperienza pluriennale
  • Ascolto attivo
  • Presenza costante
VANTAGGI

I vantaggi per i dipendenti scolastici

Condizioni dedicate e agevolate

Un consulente sempre disponibile

Nessun call center: parli con persone reali

Supporto esteso anche ai familiari

Massima chiarezza e trasparenza

LA CONVENZIONE

Cosa comprende

Una tutela completa per tutti i protagonisti del mondo scolastico

Protezione completa per la tua casa

La soluzione che tutela la tua casa e i beni contenuti al suo interno, grazie a numerose garanzie. Tra queste, l’RC del Capofamiglia che garantisce tutta la famiglia anche in viaggio, nel tempo libero, in casa o in qualsiasi altro posto in caso di danni a terzi.

Polizza Auto – Una sicurezza per ogni stile di guida

È la polizza auto che ti garantisce il massimo della protezione quando sei alla guida della tua auto, della tua moto o di altri veicoli, grazie a un’ampia scelta di garanzie per Furto, Incendio, Atti Vandalici, Calamità Naturali, Cristalli, Guasti totale, Guasti parziale e Danni a Terzi.

La protezione infortuni e malattie sempre presente nella tua vita

Tutela te e la tua famiglia dal rischio di infortunio o malattia con differenti garanzie per assicurarti un sostegno economico per gli eventi più importanti. Flessibile in base alle esigenze, ti offre una difesa completa e su misura.

Polizza Salute - il tuo benessere famigliare ha bisogno di nuove certezze

È l’offerta di welfare integrativo che prevede programmi su misura di prevenzione, cura e assistenza continuativa. Tre ampie formule per tutelare la salute, tre pacchetti mirati per esigenze specifiche.

PROCESSO

Come funziona

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Analisi

Valutiamo insieme le tue esigenze

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Proposta

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Politica Integrata dell’Agenzia Antonelliana
Quarant’anni di sviluppo e di successi, insieme con i nostri Clienti.

Ormai da più di quarant’anni attraversiamo il panorama assicurativo torinese con una struttura dinamica e sempre tesa a fornire al cliente un servizio puntuale, di qualità assoluta e di eccellenza.
La relazione con i nostri Clienti è l’aspetto che più di ogni altro ci contraddistingue rendendoci fieri di quanto accade ogni giorno nei nostri uffici. In particolare, per la qualità del rapporto di fiducia e del servizio che siamo in grado di offrire.
La presente Politica Integrata viene quindi attuata, mantenuta e migliorata con l’impegno, secondo un approccio basato sull’analisi rischi ed opportunità:

  • al rispetto dei requisiti applicabili e agli obblighi di conformità derivanti dalle parti interessate, in un’ottica di piena trasparenza e collaborazione;
  • all’accrescimento della soddisfazione del cliente, sui prodotti assicurativi tradizionali ed innovativi;
  • al miglioramento delle prestazioni aziendali e al perseguire il miglioramento continuo dei risultati secondo i requisiti delle norme di riferimento;
  • alla protezione dell’ambiente e alla prevenzione dell’inquinamento;
  • alla salvaguardia della salute e della sicurezza dei dipendenti e collaboratori;
  • alla protezione della sicurezza delle informazioni trattate in termini di riservatezza, integrità e disponibilità delle stesse.

 
Il quadro di riferimento degli obiettivi è rappresentato dalla:

  • promozione di prodotti assicurativi e finanziari in grado di soddisfare pienamente le esigenze esplicite ed implicite dei clienti attraverso coperture mirate, anticipandone le esigenze e favorendo, ove applicabile, l’adozione di comportamenti ecosostenibili, anche attraverso la comunicazione sui canali social media dei nostri valori aziendali;
  • diffusione sul territorio della cultura della sostenibilità, anche promuovendo l’adozione di comportamenti ecosostenibili da parte dei fornitori e dei collaboratori, promuovendo a tal fine la creazione di network e partnership;
  • valorizzazione delle risorse umane e dalla loro crescita professionale a tutti i livelli attraverso la definizione di programmi di sensibilizzazione e formazione;
  • adozione di nuove tecnologie che consentano di rendere sempre più efficienti e affidabili i servizi offerti, raggiungendo il massimo livello di efficacia e flessibilità;
  • messa in atto di tutte le misure tecniche ed organizzative idonee a garantire la sicurezza delle informazioni trattate;
  • Supporto dell’empowerment femminile attraverso:
    • la creazione di un ambiente lavorativo accogliente in cui non sussistono discriminazioni di qualsiasi tipo e comportamenti lesivi basati sulla diversità di genere, sociale, politica e culturale;
    • la diffusione della cultura dell’inclusione attraverso l’informazione e la formazione anche attraverso politiche di comunicazione volte a perseguire la parità di genere e a valorizzare le diversità;
    • l’adozione di procedure di reclutamento non discriminatorie e sistemi retributivi equi e paritari;
    • la promozione del congedo parentale con supporto delle persone durante il rientro in azienda, garantendo il riconoscimento della professionalità maturata;
    • l’adozione di una politica di welfare integrativa quale supporto alle esigenze personali dei collaboratori;
    • l’applicazione di politiche di prevenzione delle molestie in genere e di molestie sessuali, nonché di comportamenti indesiderati e/o a connotazione sessuale, espressi in forma fisica, verbale o non verbale, che offendano, prevarichino e ledano la dignità della persona creando un clima intimidatorio e umiliante.