Convenzione l'Oréal

Soluzioni assicurative e di supporto pensate per chi gestisce patrimoni, persone e responsabilità.

“Un’attenzione in più, pensata per chi fa la differenza ogni giorno.”

La convenzione dedicata ai dipendenti L’Oréal nasce per offrire protezione, consulenza e vantaggi concreti, costruiti intorno alle esigenze reali della tua vita personale e familiare.

IL TUO RIFERIMENTO

Chi ti segue

Stefano Baiotti

Referente Convenzione L’Oréal

Il tuo punto di riferimento per la convenzione: una guida competente, disponibile e orientata alle tue reali esigenze.

Giovanna

Supporto Operativo

Può aiutarti nella gestione pratica di tutte le tue esigenze assicurative e consulenziali.

VANTAGGI

I vantaggi concreti per i dipendenti L'Oréal

Accesso a condizioni riservate
Un consulente dedicato, sempre raggiungibile
Linguaggio chiaro, zero tecnicismi inutili
Nessun call center: parli sempre con persone reali
Supporto anche per i familiari
LA CONVENZIONE

Cosa prevede

Soluzioni assicurative dedicate e consulenza personalizzata

Soluzioni assicurative dedicate

  • Coperture per auto e mobilità
  • Protezione casa e famiglia
  • Soluzioni per salute, infortuni e tutela del reddito
  • Percorsi di previdenza e welfare personale
  • Condizioni agevolate, chiarezza contrattuale e assistenza continua.

Consulenza personalizzata

Ogni dipendente ha una storia diversa. Per questo offriamo:

  • Analisi dei bisogni individuali e familiari
  • Valutazione delle coperture già in essere
  • Suggerimenti mirati, senza obblighi
  • Accompagnamento nel tempo

Un approccio che mette al centro la persona

Non proponiamo soluzioni standard. Ascoltiamo, analizziamo e costruiamo insieme il percorso più adatto a te.

Il nostro obiettivo è aiutarti a scegliere con serenità.

PROCESSO

Come funziona

1

Contattaci

Compila il form in questa pagina

2

Incontro

Fissiamo un appuntamento in presenza o online

3

Analisi

Analizziamo insieme la tua situazione

4

Proposta

Ti proponiamo solo ciò che è davvero utile

Questa convenzione è pensata per te se:

Lavorare in un grande gruppo significa dare molto, ogni giorno. Questa convenzione è il nostro modo di restituire attenzione, cura e supporto concreto, attraverso soluzioni assicurative e consulenziali dedicate ai dipendenti L’Oréal.

Non un semplice elenco di prodotti, ma un punto di riferimento a cui rivolgersi per proteggere ciò che conta davvero.

Un punto di riferimento a cui rivolgersi per proteggere ciò che conta davvero.

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Politica Integrata dell’Agenzia Antonelliana
Quarant’anni di sviluppo e di successi, insieme con i nostri Clienti.

Ormai da più di quarant’anni attraversiamo il panorama assicurativo torinese con una struttura dinamica e sempre tesa a fornire al cliente un servizio puntuale, di qualità assoluta e di eccellenza.
La relazione con i nostri Clienti è l’aspetto che più di ogni altro ci contraddistingue rendendoci fieri di quanto accade ogni giorno nei nostri uffici. In particolare, per la qualità del rapporto di fiducia e del servizio che siamo in grado di offrire.
La presente Politica Integrata viene quindi attuata, mantenuta e migliorata con l’impegno, secondo un approccio basato sull’analisi rischi ed opportunità:

  • al rispetto dei requisiti applicabili e agli obblighi di conformità derivanti dalle parti interessate, in un’ottica di piena trasparenza e collaborazione;
  • all’accrescimento della soddisfazione del cliente, sui prodotti assicurativi tradizionali ed innovativi;
  • al miglioramento delle prestazioni aziendali e al perseguire il miglioramento continuo dei risultati secondo i requisiti delle norme di riferimento;
  • alla protezione dell’ambiente e alla prevenzione dell’inquinamento;
  • alla salvaguardia della salute e della sicurezza dei dipendenti e collaboratori;
  • alla protezione della sicurezza delle informazioni trattate in termini di riservatezza, integrità e disponibilità delle stesse.

 
Il quadro di riferimento degli obiettivi è rappresentato dalla:

  • promozione di prodotti assicurativi e finanziari in grado di soddisfare pienamente le esigenze esplicite ed implicite dei clienti attraverso coperture mirate, anticipandone le esigenze e favorendo, ove applicabile, l’adozione di comportamenti ecosostenibili, anche attraverso la comunicazione sui canali social media dei nostri valori aziendali;
  • diffusione sul territorio della cultura della sostenibilità, anche promuovendo l’adozione di comportamenti ecosostenibili da parte dei fornitori e dei collaboratori, promuovendo a tal fine la creazione di network e partnership;
  • valorizzazione delle risorse umane e dalla loro crescita professionale a tutti i livelli attraverso la definizione di programmi di sensibilizzazione e formazione;
  • adozione di nuove tecnologie che consentano di rendere sempre più efficienti e affidabili i servizi offerti, raggiungendo il massimo livello di efficacia e flessibilità;
  • messa in atto di tutte le misure tecniche ed organizzative idonee a garantire la sicurezza delle informazioni trattate;
  • Supporto dell’empowerment femminile attraverso:
    • la creazione di un ambiente lavorativo accogliente in cui non sussistono discriminazioni di qualsiasi tipo e comportamenti lesivi basati sulla diversità di genere, sociale, politica e culturale;
    • la diffusione della cultura dell’inclusione attraverso l’informazione e la formazione anche attraverso politiche di comunicazione volte a perseguire la parità di genere e a valorizzare le diversità;
    • l’adozione di procedure di reclutamento non discriminatorie e sistemi retributivi equi e paritari;
    • la promozione del congedo parentale con supporto delle persone durante il rientro in azienda, garantendo il riconoscimento della professionalità maturata;
    • l’adozione di una politica di welfare integrativa quale supporto alle esigenze personali dei collaboratori;
    • l’applicazione di politiche di prevenzione delle molestie in genere e di molestie sessuali, nonché di comportamenti indesiderati e/o a connotazione sessuale, espressi in forma fisica, verbale o non verbale, che offendano, prevarichino e ledano la dignità della persona creando un clima intimidatorio e umiliante.